Soziales

Bei Noris bieten wir sehr flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, flache Hierarchien, die Zusammenarbeit in gemischten Teams und vielfältige Mitbestimmungsmöglichkeiten. Das schafft individuelle Freiräume und Abwechslung bei der Gestaltung des Arbeitsalltags und bei der Wahl des Arbeitsortes. Ziel ist es, jedem Einzelnen zu ermöglichen, sein volles Potenzial zu entfalten. Die Zufriedenheit und das Zugehörigkeitsgefühl unserer Mitarbeitende wollen wir durch gute Ausbildung und gezielte Förderung und Weiterbildung stärken.

Ob im täglichen Projektgeschäft, in der laufenden Produktion oder in der Verwaltung: Die Zusammensetzung unserer Belegschaft in den verschiedenen Positionen ist ein sichtbarer Beweis dafür, dass Gleichberechtigung, Toleranz und Integration für uns keine leeren Worte sind. Vielmehr sind sie fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Der zunehmende Fachkräftemangel bedeutet aber auch, dass wir als mittelständisches Unternehmen besonders achtsam und offen für Veränderungen sein müssen. Wir arbeiten konsequent daran, unsere Arbeitsbedingungen noch wettbewerbsfähiger zu gestalten, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das für talentierte Menschen attraktiv ist und bleibt.