CSR企业社会责任行为准则


 

适应范围

诺力士集团各项经营活动都遵守CSR行为准则,同时,诺力士也鼓励其供应商遵循CSR法则

法规和标准

签署这一准则的企业都必须遵守相关国家现行的法规和准则,同时要求供应商达到同一标准。

沟通交流

每个签署该准则的公司要负责与其所有员工和供应商交流相关规范要求。

公开透明地和客户对话

本公司认可客户对产品和流程重要信息知情权。在可能的情况下,可以让客户访问相关信息。

企业公民意识

企业对所在社区做出积极的贡献这就充分体现企业的公民意识。

强制劳动

公司从不强制劳动,包括使用服刑人员,受限制人员。

诚信反腐倡廉

诺力士业务活动符合普遍接受的道德价值观和原则,特别是正直,诚实,尊重人的尊严、开放和不存在以宗教、意识形态、性别和种族为背景的歧视,并反对联合国公约的规定一切形式的腐败和贿赂。公司不断提升管理层的透明度,诚信和责任感。

 

童工

禁止使用童工现象。遵守政府规定的最低劳动年龄,不得允许童工。

骚扰

雇员不得受到任何形式的体罚或任何其他形式的身体,性,心理或口头骚扰或虐待

报酬

薪酬,包括薪金、加班费及附带福利,应至少为法定最低金额或更高。保证充分就业的工资必须足以满足雇员的基本需要。薪酬应准时在约定的时间发放。

工作时间

工作时间至少应遵守国家相关法律法规或国家产业部门的最低标准。

非歧视

基于民主原则和容忍不同意见的人,应给予雇员平等机会和平等待遇无论伦理背景、肤色、性别、宗教、国籍、性取向、社会背景和政治信仰。雇员应根据其资历及能力而被挑选、雇用及提升。

健康和安全

为避免事故和人身伤害,用人单位应保证安全健康的工作条件,符合最低要求的有效法律规定。每个工地应设立安全工作委员会,定期检查工作环境。

结社自由

用人单位应当承认并尊重职工结社自由的合法权利。

环境保护

本公司各项经营活动践行环保理念,并不断改进。所有有关其业务的环保要求和标准都得到满足,公司对自然资源的使用负有负责任的态度.。废物分类和回收是最低要求。